Para a psicologia das organizações e trabalho, os fenômenos organizacionais são considerados como processos psicossociais, que estruturam a vida dos indivíduos e o funcionamento das sociedades.

Um dos principais desafios na área de psicologia organizacional e do trabalho é compreender como interagem os múltiplos aspectos que integram a vida das pessoas, grupos e organizações em um mundo em constante transformação.

Evitar que as pessoas tenham que se adaptar a condições que ultrapassem seus próprios limites, ou mesmo alterar aspectos de sua identidade é uma preocupação da psicologia do trabalho.

A psicologia industrial congregou esforços da ciência psicológica para a obtenção de produtividade e lucratividade nas empresas.