tem fortalecido o movimento de retardo do tempo de produção e distribuição de produtos industriais.

é responsável pelo aumento da incidência de retrabalho nos processos organizacionais.

é a principal causa de erros ocorridos na execução de tarefas simples.

não tem conseguido sanar os efeitos danosos do modelo taylorista-fordista de gestão organizacional e do trabalho.

não tem contribuído para o aumento da produtividade e qualidade de produtos e serviços das organizações.