Resume-se à identificação de características profissionais valorizadas por determinados segmentos de mercado de mão de obra, bem como à adoção de meios para causar boa impressão em entrevistas iniciais de emprego.

Significa a escolha de técnicas avançadas de elaboração de currículos on line, procurando ressaltar aspectos considerados relevantes para empregadores concorrentes entre si em determinados segmentos de mercado.

Envolve dar visibilidade a características e competências relevantes, na perspectiva da aceitação e do reconhecimento por parte do outro, como estratégia para elevar a autoestima de trabalhadores.

Envolve escolha e adoção de estratégias individuais voltadas a atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes, como também a dar visibilidade para características e competências pessoais e profissionais relevantes.

Define-se pela contratação de profissionais auxiliares à criação de uma boa imagem pessoal, como estratégia para fazer prevalecer esta imagem nos processos seletivos para preenchimentos de vagas em cargos executivos.