Em relação à prática do Psicólogo Organizacional, é possível afirmar que sua “trajetória de atuação no Brasil é predominantemente caracterizada como reprodutora de objetivos técnicos e sem muito poder de intervenção nos processos organizacionais decisórios, consequência direta de uma formação acadêmica reprodutora de técnicas” (adaptado de Rodrigues, 2005). Todavia, atualmente, observa-se o desenvolvimento de uma nova concepção de prática que rompe com essa abordagem tradicional. Assim, assinale a alternativa que identifica uma atividade de trabalho concernente a essa nova concepção.