apresente a perspectiva da organização, sem questionamentos, uma vez que é por ela financiado;

seja fundamentalmente normativo e didático adestrando os empregados para eficiência em termos produtivos;

use preferencialmente o discurso laudatório priorizando os adjetivos no sentido de ressaltar a perfeição da estrutura empresarial;

seja censurado todas as vezes que apresentar reportagens polêmicas ou sobre assuntos não ligados à empresa;

seja planejado para despertar o interesse do funcionário e de sua família para assuntos ligados à empresa.