Gerenciar o fluxo de uma assessoria de comunicação e coordenar o trabalho em equipe são duas das principais funções de um coordenador. Dentro desse contexto, o profissional precisa ter habilidades e competências para conduzir a equipe diante das tarefas cotidianas, auxiliando sempre que possível e, inclusive, atuando como tutor em tarefas mais complexas e que exijam mais experiência.
No caso de o coordenador se deparar, no exercício da profissão, com uma equipe caracterizada pela heterogeneidade, qual a melhor forma de gerenciar os profissionais sob sua responsabilidade?
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