Considerando o planejamento e a execução de ações de formação no âmbito da educação corporativa, julgue os itens a seguir.
No planejamento de uma ação de educação corporativa, espera-se uma postura aberta às correções, à avaliação e ao replanejamento do percurso, considerando-se as decisões já tomadas como referências, e não como algo tomado como imutável e que acabe por imobilizar o gestor.
