A facilitação de grupos consiste principalmente em impor regras rígidas e estruturas de comando para garantir a obediência dos membros da equipe.

Um facilitador de grupos é responsável por tomar todas as decisões em nome da equipe, pois sua liderança é centralizada.

O desenvolvimento de lideranças envolve apenas o treinamento de líderes formais, ignorando o potencial de liderança de todos os membros da equipe.

O desenvolvimento de lideranças não está relacionado à construção de habilidades de comunicação e colaboração, pois foca apenas na autoridade e na hierarquia.

A facilitação de grupos inclui a promoção da participação ativa de todos os membros da equipe na tomada de decisões e na resolução de problemas.