A entrevista comportamental é uma técnica de entrevista por competências estruturada para investigar o comportamento
passado da pessoa numa situação similar da competência a ser investigada. Suas perguntas são planejadas para obter
respostas que contenham três elementos, identificados pelo acróstico CAR.
Um entrevistador obtém a seguinte resposta a uma pergunta comportamental: O líder alertou que estávamos com problemas de
comunicação. Então fiz um levantamento e identifiquei que o problema era treinamento.
A resposta está incompleta pois não há menção
