O psicólogo organizacional está restrito a funções de recrutamento e seleção de pessoal, não participando de outras áreas como desenvolvimento de lideranças, treinamento de equipes ou avaliação de clima organizacional.

Uma das principais funções do psicólogo organizacional é a administração direta de operações e processos de negócios, atuando como gestor operacional na organização.

Entre as responsabilidades do psicólogo organizacional estão o diagnóstico e intervenção em questões relacionadas ao clima organizacional, desenvolvimento de lideranças, treinamento e desenvolvimento de equipes, além de contribuir para a promoção da saúde mental no trabalho.

O psicólogo organizacional atua exclusivamente com a alta gerência, focando em estratégias corporativas e deixando o desenvolvimento de colaboradores e equipes para outros profissionais.

O psicólogo organizacional é responsável por realizar terapia individual com todos os funcionários da organização, focando no tratamento de transtornos mentais e pessoais de cada um.