Em relação à prática de gestão de pessoas nos contextos organizacionais, analisar os itens abaixo:

I. O modelo de gestão de pessoas organiza a vida no trabalho e zela pelo melhor equilíbrio entre os interesses da organização e as outras esferas da vida pessoal.

II. A concepção de um modelo de gestão de pessoas deve encadear quatro elementos: conceitos teóricos, contexto, ferramenta e aplicação.

III. Na gestão de pessoas, é fundamental desconstruir a crença ingênua de que a experiência profissional é suficiente para assegurar a competência.

IV. Ainda que se reconheça a necessidade de definir um setor, um departamento ou uma área especializada, a gestão de pessoas é uma área transversal, que perpassa vários níveis organizacionais.

Estão CORRETOS: