No âmbito do Serviço Social brasileiro, entende-se a gestão do trabalho no SUAS como uma questão estratégica para a sua efetivação. Princípios éticos; equipes de referência; diretrizes para a política nacional de capacitação; diretrizes nacionais para os planos de carreira, cargos e salários; diretrizes para as entidades e organizações de Assistência Social; diretrizes para o cofinanciamento da gestão do trabalho, são alguns eixos estabelecidos na