muitas vezes ocorreu por modificações na reestruturação do serviço, fusão ou redução de equipe, sobrecarga de trabalho ou subcarga, gerando sensação de insegurança no trabalho.

permaneceu no mesmo nível de antes da pandemia, visto que os profissionais de saúde já se encontravam exercendo suas funções em ambiente e condições precárias de trabalho.

diminuiu, já que a assistência aos pacientes passou a acontecer por teleatendimento em sistema de home office, sendo mais confortável aos profissionais por exercerem menor carga horária.

não foi significativo para profissionais que foram afastados e passaram a exercer atividades burocráticas distantes do estresse de suas atividades normais de trabalho.

foi menos intenso para os profissionais da “linha de frente” que corriam risco de contágio constantemente, levando-os a se recuperaram do impacto rapidamente quando a pandemia se encerrou.