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Respondida
324241
Ano:
2010
Disciplina:
Psicologia
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Orgão:
IPAJM
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Recrutamento e Seleção
Em relação a técnicas e estratégias de seleção de pessoal, assinale a opção correta.
A
Os testes de capacidade cognitiva medem as atitudes e os interesses dos candidatos.
B
Os testes de conhecimentos avaliam a inteligência e a capacidade de raciocínio numérico.
C
Os testes de personalidade têm baixa validade, devido à alta influência da desejabilidade social na resposta dos candidatos.
D
O uso de provas práticas (testes simulados) é uma estratégia inadequada para a seleção baseada em critérios de amostras de trabalho.
E
A grafologia, técnica muito empregada como estratégia de avaliação da personalidade em processos seletivos, não tem validade demonstrada na literatura científica.
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