O Recrutamento e a Seleção de Pessoas devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo na empresa, ou seja:
A introdução dos recursos humanos na organização.
O aumento de serviços a serem prestados pela organização frente aos seus clientes.
A implantação de departamentos na organização.
A elaboração do plano de cargo e salário na organização.
A readequação de competências coletivas na organização.
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