A empresa norte-americana Gallup Organization divulgou os resultados de uma pesquisa realizada, em 2011, sobre amizade no trabalho.

Dentre as conclusões mais importantes da pesquisa, destacam-se:

A amizade entre colegas aumenta a satisfação do funcionário com o emprego em até 50%.

Menos de uma, entre cinco pessoas, considera-se amiga do chefe.

Fonte: RATH, Tom. Gallup Organization.

Sabe-se que os executivos de uma multinacional, com uma filial no Brasil, resolveram contratar uma empresa para realizar, no final de 2011, uma pesquisa com todos seus 270 funcionários sobre o nível de satisfação com o emprego. Após a divulgação dos dados coletados, constatou-se que apenas um terço dos entrevistados se mostrou satisfeito com o emprego. Assim, os executivos decidiram que, durante todo o ano de 2012, os seus gerentes deveriam promover atividades para estimular a amizade entre os funcionários e repetir a pesquisa no final do ano com os mesmos 270 funcionários.

Nessas condições, tendo como base as conclusões divulgadas pela Gallup Organization, considerando-se que as atividades de estímulo à amizade foram implementadas com sucesso e os dados da pesquisa realizada em 2011, pode-se afirmar que os executivos dessa multinacional devem obter, com a nova pesquisa realizada em 2012, dentre o grupo de funcionários que se mostrarem satisfeitos com o trabalho, um número máximo de funcionários que se consideram amigo do chefe, igual a