A psicologia do trabalho, embora ainda não inserida no dimensionamento do SESMT (Portaria 3.214, NR-4), tem-se destacado por ser uma área que atua tanto na prevenção de distúrbios como na promoção da saúde do trabalhador. Ela surgiu da necessidade de atender demandas de administradores de empresas que buscavam estabelecer o controle sobre o comportamento humano no trabalho. Com referência à psicologia do trabalho, julgue os itens a seguir.