aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei.

duração do trabalho normal não superior a seis horas diárias e quarenta semanais, facultada a compensação de horários, a redução ou o aumento da jornada, mediante decisão fundamentada do empregador.

remuneração do trabalho noturno idêntica à do diurno.

proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de vinte e um e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.