o trabalhador que não se adaptar ao EPI selecionado pela instituição/empresa poderá adquirir e usar outro que não conste do rol da empresa, desde que possua CA (certificado de aprovação) válido.

são considerados válidos os certificados de aprovação (CA) dos EPIs cujas datas de emissão não sejam superior a cinco anos, a contar da data de fabricação do equipamento de proteção individual, independentemente do material com que são confeccionados.

quando for necessária a utilização de correção visual pelo empregado no desempenho de suas funções, a seleção do EPI deve considerar o uso de óculos de segurança de sobrepor em conjunto com lentes corretivas ou a adaptação do EPI, sem ônus para o empregado.

compete ao trabalhador responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica dos EPIs por ele usados, de acordo com as informações fornecidas pelo fabricante.

compete à instituição/empresa responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação dos EPIs em uso.