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Se, nos Estados Unidos da América, surgem mais e

mais casos de assédio sexual em ambientes profissionais —

como os que envolvem produtores e atores de cinema —, no

Brasil, o número de processos desse tipo caiu 7,5% entre 201

e 2016.

Até setembro de 2017, foram registradas 4.040 ações

judiciais sobre assédio sexual no trabalho, considerando-se só

a primeira instância.

Os números mostram que o tema ainda é tabu por

aqui, analisa o consultor Renato Santos, que atua auxiliando

empresas a criarem canais de denúncia anônima. “As pessoas

não falam por medo de serem culpabilizadas ou até de

represálias”.

Segundo Santos, os canais de denúncia para coibir

corrupção nas corporações já recebem queixas de assédio e

ajudam a identificar eventuais predadores. Para ele,

“o anonimato ajuda, já que as pessoas se sentem mais

protegidas para falar”.

A lei só tipifica o crime quando há chantagem de um

superior sobre um subordinado para tentar obter vantagem

sexual. Se um colega constrange o outro, em tese, não há

crime, embora tal comportamento possa dar causa a reparação

por dano moral.

Anna Rangel. Medo de represálias inibe queixas de assédio sexual no trabalho. Internet: www1.folha.uol.com.br (com adaptações).