Questão 1300758

1300758 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: PUC-PR
Orgão: URBS

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Agente Profissional - Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalRecrutamento e Seleção

Nos processos seletivos também são utilizados instrumentos para levantar aspectos de personalidade dos candidatos. Assinale abaixo a alternativa CORRETA em relação ao tema:

O teste com alto coeficiente de validade prevê com exatidão o desempenho futuro do candidato.

O Inventário Fatorial de Personalidade – IFP –, investiga a relação mensurável entre fatores de personalidade e tônus muscular.

O Zulliger Teste é composto por 155 itens e visa a avaliar o indivíduo normal em 15 necessidades ou motivos psicológicos.

O uso de testes de personalidade em seleção deve ser precedido de uma cuidadosa análise de cargo para determinar que dimensões de performance podem ser relacionadas com os traços de personalidade.

O Questionário de Avaliação Tipológica – QUATI –, desenvolvido durante a Segunda Guerra Mundial para as Forças Armadas Suiças, visa a facilitar o processo de associação que representa formas de agir, pensar e tomar decisões.

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