Magna Concursos
Questões
Planos
Entrar
Entrar
Criar Conta
Respondida
1300758
Ano:
2010
Disciplina:
Psicologia
Banca:
PUC-PR
Orgão:
URBS
Provas:
Agente Profissional - Psicólogo
Provas
×
Psicologia Organizacional
Recrutamento e Seleção
Nos processos seletivos também são utilizados instrumentos para levantar aspectos de personalidade dos candidatos. Assinale abaixo a alternativa
CORRETA
em relação ao tema:
A
O teste com alto coeficiente de validade prevê com exatidão o desempenho futuro do candidato.
B
O Inventário Fatorial de Personalidade – IFP –, investiga a relação mensurável entre fatores de personalidade e tônus muscular.
C
O Zulliger Teste é composto por 155 itens e visa a avaliar o indivíduo normal em 15 necessidades ou motivos psicológicos.
D
O uso de testes de personalidade em seleção deve ser precedido de uma cuidadosa análise de cargo para determinar que dimensões de performance podem ser relacionadas com os traços de personalidade.
E
O Questionário de Avaliação Tipológica – QUATI –, desenvolvido durante a Segunda Guerra Mundial para as Forças Armadas Suiças, visa a facilitar o processo de associação que representa formas de agir, pensar e tomar decisões.
Resolver
Comentários
0
×
Cadernos
×
Flashcards
×
Estatísticas
×
Reportar um erro
×
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Agente Profissional - Psicólogo
40 Questões
Resolver Prova
Publicar
Responder
Qual o problema da questão?
Selecione uma opção
Questão Desatualizada
Questão Repetida
Gabarito Errado
Outros Motivos
Mensagem
Enviar
Acessar
Criar Conta
Acesse sua Conta
Google
Facebook
Esqueci minha senha
Acessar
Ainda não tem conta?
Crie uma
!
Crie uma Conta
Criar Conta
Olá, para continuar, precisamos criar uma conta!
É
rápido
e
grátis
.
Google
Facebook
Concordo com os
Termos de Uso
Criar
Já tem uma conta?
Acesse aqui