for separável, e a entidade dispor de equipe de pessoal especializado;

resultar de direitos contratuais, e houver o poder de obter benefícios econômicos futuros com o recurso;

for separável ou resultar de direitos contratuais;

resultar de direitos contratuais, e houver o dever legal de os empregados manterem a confidencialidade;

resultar de direitos contratuais e for divisível.