Acerca da alteração, suspensão, interrupção e cessação do contrato individual de trabalho, julgue os itens a seguir.
Mesmo que haja prejuízos indireto ao empregado, é lícita a modificação das condições do trabalho, se ele consentiu com a alteração.
Acerca da alteração, suspensão, interrupção e cessação do contrato individual de trabalho, julgue os itens a seguir.
Mesmo que haja prejuízos indireto ao empregado, é lícita a modificação das condições do trabalho, se ele consentiu com a alteração.
