marcado pela ativa participação do público, que é estimulado a discutir de maneira criativa as suas idéias.

interno, objetivando treinamento, reciclagem, entrosamento ou avaliação dos funcionários participantes.

voltado para um pequeno público e dividido em pelo menos dois momentos: um teórico e outro prático.

que apresenta um tema geral, dividido em subtemas, cujo objetivo é o intercâmbio de opiniões para tomada de decisão estratégica.

mais formal que a palestra, no qual uma autoridade no assunto apresenta um tema informativo, técnico ou científico para um grande número de pessoas.