Questão 944872

944872 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-1

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Analista Judiciário - Área Administrativa
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Psicologia OrganizacionalAvaliação de Desempenho

Com relação aos métodos tradicionais de avaliação de desempenho funcional, assinale a opção correta.

Para avaliar o desempenho funcional, visando garantir a facilidade de planejamento e de construção do instrumento de avaliação, recomenda-se a utilização do método de escolha forçada.

A utilização do método de escala gráfica evita a influência pessoal do avaliador, ou seja, a subjetividade.

A utilização do método de escala gráfica apresenta a desvantagem de produzir o efeito de generalização.

A utilização do método de pesquisa de campo garante a participação dos avaliados tanto na avaliação como nas providências.

O método de avaliação de desempenho por incidentes críticos é de difícil montagem e utilização.

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