É juridicamente válida a modalidade de provimento que permita ao servidor, sem anterior aprovação em concurso público, investir-se em cargo estranho à carreira que até então integrava.

A nomeação de funcionário sem concurso pode ser invalidada antes da posse.

É indispensável a assistência de advogado no processo administrativo disciplinar.

Durante o estágio probatório, é vedada a extinção do cargo em que o servidor esteja investido.

O servidor público em disponibilidade perceberá vencimentos proporcionais ao tempo de efetivo exercício.