O Treinamento pode ser focado no trabalho com funcionários ou com gerentes. No desenvolvimento gerencial, existem vários métodos de treinamentos.

Considere a seguinte situação:

Na empresa J, foi proposto um treinamento em que foram apresentados aos seus participantes filmes que demonstravam maneiras de um gerente se portar frente aos seus funcionários. Esse modelo de treinamento indica modos de lidar com a situação, apontando para uma possiblidade de aprendizagem. O treinamento seguia com um ensaio dos comportamentos demonstrados, por meio de desempenho de papéis. Em seguida, quanto mais o comportamento desempenhado se assemelhava aos vislumbrados no filme, mais o treinador elogiava e incentivava os participantes, apresentando um feedback do que tinha sido vivenciado por eles.

Qual é o método de treinamento utilizado na situação apresentada?