Em 2016, a Organização das Nações Unidas propôs aos líderes mundiais 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) para que, coletivamente, a humanidade pudesse dissociar o crescimento econômico da pobreza, da desigualdade e das mudanças climáticas. Um desses objetivos era o alcance da igualdade de gênero no mercado de trabalho, fator de grande relevância para os países latino americanos, dado as históricas diferenças de empregabilidade por gênero. Na relação entre gênero e mercado de trabalho na América Latina,