Não se deve levar em conta o grau de risco da atividade principal da empre-sa para realizar tal dimensionamento.

Hospitais, ambulatórios, maternidades, clínicas e estabelecimentos simila-res, com mais de 1.000 (mil) empregados, deverão contratar um enfermeiro do trabalho.

Qualquer que seja o grau de risco ocupacional da empresa, a legislação brasileira prevê apenas um enfermeiro do trabalho para as empresas que tenham uma quantidade de empregados igual ou superior a 3.501 (três mil quinhentos e um).

De acordo com a NR-04, acima de 5.000 (cinco mil) empregados, o dimen-sionamento total será feito levando-se em consideração o dimensionamento da faixa de 3.501 (três mil, quinhentos e um) a 5.000 (cinco mil), acrescidos dos profissionais indicados para um grupo de 6.000 (seis mil) ou fração superior a 3.000 (três mil).