É muito importante, em um processo de mudança planejada, contratar os serviços de um consultor externo. O consultor procura resolver os problemas emergentes, buscando preservar o cliente do envolvimento frente às dificuldades que surgem no processo de mudança.

O treinamento de sensibilização é uma ferramenta muito importante para a DO. O grupo deverá ser dirigido pelo profissional que conduz o trabalho, de tal forma que os participantes fiquem exclusivamente focados para um direcionamento que atenda aos desejos da organização.

A formação de equipes é aplicável ao caso de interdependência. O objetivo é melhorar os esforços coordenados dos membros, que resultará no aumento do desempenho da equipe.

O foco da DO está no comportamento das pessoas, não importando os processos organizacionais. As ações não têm como objetivo intervir no fluxo de trabalho, em relações informais ou nos canais de comunicação formais.