Tem como objetivo o estudo, a análise e a intervenção nas relações entre trabalho e saúdedoença, mediante propostas programáticas desenvolvidas na rede de serviços de saúde pública.

Compreende que as repercussões dos processos produtivos sobre o ambiente são diferentes das que prejudicam a saúde dos trabalhadores diretamente envolvidos nesses processos.

Opera como ferramenta de gestão da força de trabalho, com vistas à busca de eficiência, produtividade e lucratividade, e com tendência a restringir seus objetos de atuação às condições do ambiente de trabalho (de natureza física, química, biológica e mecânica), às doenças ocupacionais e aos acidentes de trabalho, sem considerar que as relações sociais de produção têm um papel determinante no processo saúde-doença.

Adota uma visão da relação entre o trabalho e o processo de saúde-doença que considera o ambiente e seus agentes como determinantes desse processo. Nela, o biológico se constitui do principal eixo que pode expressar uma ampla e variada gama de transtornos, classificados como doenças ocupacionais clássicas, acidentes do trabalho e doenças relacionadas ao trabalho.

Explica os eventos sociais por fatores psíquicos individuais, o que define o tipo de abordagem a ser utilizada como principal ferramenta a fazer frente aos processos de adoecimento dos trabalhadores, tais como, o aconselhamento de trabalhadores estressados, a psicoterapia individual, o relaxamento ou o biofeedback.