Não se aplica o Fator K em contratos de serviços nas áreas de recepção e bombeiros civis.

Os principais contratos de serviços aos quais se aplica o Fator K são os de vigilância e limpeza/conservação.

O Fator K corresponde à razão entre o custo total de um trabalhador e o valor pago ao mesmo trabalhador a título de remuneração.

O Fator K depende, basicamente, dos salários e demais vantagens definidos nos acordos, convenções ou dissídios coletivos de trabalho.

O Fator K aplica-se a contratos que envolvam a alocação de empregados nas instalações da unidade contratante, com obrigação da contratada de manter o quantitativo definido durante toda a vigência do contrato.