Rastrear, detectar e notificar doenças infectocontagiosas, como a transmissão da síndrome da imunodeficiência adquirida no trabalho.

Diagnosticar riscos psicossociais e definir o tratamento para cada empregado de acordo com as suas funções ou tarefas determinadas.

Decidir sobre a aplicabilidade legal das advertências administrativas e o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam comprometer sua saúde.

Subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais.

Promover a imunização ativa dos empregados relacionada a riscos ocupacionais sempre que houver interesse e verbas institucionais.