aconselhar a seguir o uso, ainda que o EPI apresentado não possua certificado de aprovação, considerando se tratar de motivo de saúde.

aconselhar a seguir temporariamente o uso do equipamento conforme adotado pelo funcionário e, a seguir, sugerir um equipamento mais adequado, sinalizando ao setor de segurança.

explicar ao trabalhador que a seleção do EPI deve considerar o uso de óculos de segurança de sobrepor em conjunto com lentes corretivas ou a adaptação do EPI, sem ônus ao empregado.

explicar ao trabalhador que o EPI deve ser comprado pelo próprio trabalhador de acordo com as especificações efetuadas pela empresa.

acatar a sugestão do trabalhador, mesmo sem certificação, por se tratar de motivo de saúde, anotando observação em prontuário individual.