Aspectos das Políticas organizacionais e da gestão de pessoas podem ser detectados como facilitadores da saúde e qualidade de vida.

Nas organizações no seu âmbito interno, fatores associados ao estresse podem ser expressos, dependendo da forma de encarar as interações humanas, como responsabilidade somente dos gestores da organização.

Aspectos das Políticas organizacionais e de gestão de pessoas podem ser detectados como dificultadores da saúde e qualidade de vida.

Numa perspectiva psicológica, o estresse, centrado nas alterações da cognição e da afetividade e tendo em conta as alterações fisiológicas que acompanham o processo, envolve uma rede de variáveis.