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Respondida
4287392
Ano:
2026
Disciplina:
Psicologia
Banca:
SELECON
Orgão:
Pref. Araçás-BA
Provas:
Psicólogo - Área da Saúde
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Psicologia Organizacional
Análise de Cargos
Psicologia Organizacional
Treinamento e Desenvolvimento
No campo da Psicologia Organizacional, o processo de análise de cargos constitui uma ferramenta de gestão cuja utilidade técnica fundamenta-se no fato de:
A
definir as competências individuais necessárias para que o colaborador alcance as metas de desempenho estabelecidas pela organização
B
estabelecer critérios técnicos para o mapeamento da força de trabalho atual frente às necessidades futuras da estratégia organizacional
C
padronizar as normas de conduta esperadas para garantir a coesão cultural e o alinhamento dos valores entre os diferentes setores
D
subsidiar o desenho de programas de remuneração e o levantamento de necessidades para ações de treinamento
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