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Respondida
1375127
Ano:
2011
Disciplina:
Psicologia
Banca:
VUNESP
Orgão:
Pref. Alumínio-SP
Provas:
Psicólogo - CRAS
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Psicologia Organizacional
Recrutamento e Seleção
Frequentemente, em um processo de recrutamento e seleção são utilizados testes psicológicos como instrumentos para avaliação de candidatos. Os testes de aptidão investigam
A
experiência anterior relevante para realização do trabalho.
B
o que a pessoa já demonstra capacidade de executar.
C
atributos de personalidade favoráveis à execução de tarefas.
D
a capacidade de aprender uma nova atividade ou procedimento.
E
interesse pelo aprendizado de novas atitudes e ações.
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