O objetivo do estudo da dinâmica de grupo consiste em estudar a natureza (ou estrutura) dos pequenos grupos; a dinâmica da vida grupal e o seu funcionamento, assim como o seu processo de desenvolvimento, fenômenos e princípios que lhe regem, as forças psicológicas e sociais que lhe influenciam (como por exemplo, forças de atração, rejeição, coesão, a liderança, a resistência à mudança, a interdependência, etc.).

A preocupação central com o estudo dos pequenos grupos em suas dimensões mais concretas e existenciais, é compreender a dinâmica de suas relações, a estrutura grupal e a integração nos seus objetivos; para isto, é importante descobrir que estruturas são mais favoráveis, que clima de grupo permite isto, que tipo de liderança é mais funcional, que técnicas são mais facilitadoras, como se dão os mecanismos de atração e rejeição interpessoais, etc.

A produção do grupo se realiza em função de suas metas, que são semelhantes ás metas individuais, e que implicam, necessariamente, na cooperação entre seus membros.

O grupo é um conjunto restrito de pessoas ligadas entre si por objetivos e constantes de tempo e espaço, articuladas por sua mútua representação interna, que se propõe de forma explícita à realização de uma tarefa, a qual constitui sua finalidade, interatuando através de complexos mecanismos de atribuição e assunção de papéis