Preparar pessoas para a execução imediata das tarefas peculiares à organização; dar oportunidade para contínuo desenvolvimento pessoal, não apenas no cargo, atualmente ocupado, mas também em outros que o individuo possa vir a exercer.

Dar oportunidade para contínuo desenvolvimento pessoal, não apenas no cargo, atualmente ocupado, mas também em outros que o individuo possa vir a exercer .

o treinamento visa criar motivação no funcionário, para que possa alcançar cargas gerenciais, quando surgirem oportunidades

Preparar pessoas para a execução imediata das tarefas peculiares à organização; pelo alto custo do treinamento, só funções de chefia devem receber treinamento.

O treinamento não visa mudança de comportamento, mas sim produtividade; pelo alto custo, só funções de chefia devem receber treinamento.