Nas empresas, o feedback é utilizado como uma ferramenta extremamente útil na condução das relações humanas. As pessoas se comunicam umas com as outras e dão feedback de suas ações e atitudes constantemente. O feedback dentro de uma organização é importante para a manutenção de um bom clima organizacional.

LEITE, E. A Importância do feedback nas relações interpessoais. 2008.

Disponível em: <http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/a-importancia-do-feedback-nasrelacoes-

interpessoais/21459/>. Acesso em: 20 ago. 2014.

Para que um feedback torne-se útil é preciso que ele seja