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Respondida
2452469
Ano:
2013
Disciplina:
Psicologia
Banca:
IBEG
Orgão:
SANEAGO
Provas:
Analista de Gestão - Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão por Competências
Sobre a Gestão por Competências é correto afirmar,
EXCETO
:
A
É um programa sistematizado e desenvolvido no sentido de definir perfis profissionais que tendem a proporcionar maior produtividade e adequação ao negócio, identificando pontos de excelência e de carência.
B
A definição de Competência está relacionada a uma tríade denominada como CHD – Competências, Habilidades e Desempenho.
C
Conhecer o perfil comportamental, ou seja, as atitudes desempenhadas é crucial para desenvolver ferramentas e metodologias eficientes para promover a Gestão de Pessoas com foco em Competências.
D
Integra todos os sistemas de recursos humanos. No recrutamento e seleção, as demandas por novas competências é que definirão o perfil dos profissionais que serão contratados.
E
Dentro da gestão de competências, o planejamento estratégico de pessoal determina o nível de proficiência esperado para cada competência e para cada colaborador.
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