promove atividades coletivas visando, por meio da alta interatividade, ao aumento da confiança entre os membros da equipe.

visa, pelo trabalho de um consultor externo, a identificar processos organizacionais que precisam de aperfeiçoamento.

visa a promover mudanças de atitudes e estereótipos de um grupo em relação ao outro.

procura promover mudanças de comportamento, por meio de interação não estruturada.

objetiva identificar os pontos positivos de uma organização para utilizá-los como ponto de partida na melhoria do desempenho de seus funcionários.