Linda Putnam, Nelson Phillips e Pamela Chapman, apud Kunsch (2009), propõem o uso de metáforas para compreender a complexidade da comunicação nas organizações.

Analise as seguintes descrições metafóricas da comunicação organizacional feitas pelos autores e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.

( ) Como um conduíte, a organização trata a comunicação como um contêiner para transmitir informações de forma instrumental e linear.

( ) Como lente, a comunicação é filtrada podendo ser distorcida e manipulada pelas pessoas nas organizações.

( ) Como performance, a comunicação está relacionada aos estudos das redes e de seus papéis.

( ) Como símbolo, a comunicação emerge da cultura organizacional e funciona como bens simbólicos, ritos e valores.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência de letras CORRETA.