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Respondida
2181076
Ano:
2010
Disciplina:
Psicologia
Banca:
CESGRANRIO
Orgão:
Petrobrás
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Comportamento Organizacional
Ao examinar os valores dos funcionários, é preciso considerar que as gerações apresentam modificações acerca de suas avaliações do que é individualmente ou socialmente preferível. Estudos indicam que a geração
A
X tende a valorizar a lealdade à organização, o trabalho árduo e o estilo de vida equilibrado.
B
X é pragmática, fortemente marcada pela revolução sexual, faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho como meio para atingir conforto financeiro.
C
dos
baby boomers
é conservadora, conformista, favorece o trabalho árduo e não enfatiza o valor do reconhecimento social.
D
dos veteranos é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é muito leal à carreira.
E
da tecnologia se importa com a independência pessoal, possui lealdade a si mesma e aos relacionamentos e põe ênfase no sucesso financeiro.
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