Questão 2390595

2390595 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: SUAPE

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalAvaliação de Desempenho

Ainda sobre o processo de avaliação de desempenho, e, em particular, sobre os objetivos da avaliação num processo de administração participativa, assinale a alternativa INCORRETA.

Devem ser claros e, assim, permitir a otimização dos esforços e a economia de tempo.

Devem ser formulados conjuntamente pelo grupo e gerente.

Devem ser considerados como o padrão de referência para o desempenho das pessoas e o resultado do trabalho.

Devem ser estáticos para assegurar um critério fidedigno e padronizado de avaliação.

Devem ser organizados, pressupondo-se o interesse de cada indivíduo, para realmente cumpri-los.

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