Cronologicamente, a primeira medida sobre o bem-estar relacionado ao trabalho identificada na literatura foi a adaptação e validação de uma escala de bem-estar psicológico (Questionário de Saúde Geral - QSG-12) para uso em estudos ocupacionais. Embora descrita como uma escala de bem-estar psicológico, o instrumento avalia a saúde geral a partir de dois fatores. São eles: