Quanto aos fundamentos, aos papéis e às funções dos profissionais de T&D, julgue os próximos itens.

Como a função de T&D nas organizações requer análises objetivas de questões concretas, os profissionais de T&D que nelas atuam podem dar ênfase ao desenvolvimento de competências técnicas, sem se preocupar com competências comportamentais e políticas.