O rendimento no trabalho aumenta quando há satisfação dos membros da equipe. Sendo assim, ao chamar a atenção de um funcionário por alguma atitude equivocada, o chefe do grupo deve evitar criar um clima de hostilidade e ressentimento, que terá como consequências a má vontade e a falta de colaboração do funcionário, diminuindo o rendimento e a produtividade. Assinale a alternativa que apresenta uma atitude que propicia um bom relacionamento na equipe de trabalho.