Solicitar encaminhamento dos trabalhadores para tratamento individual com custeio de despesas pela empresa.

Comunicar o caso ao setor de recursos humanos da empresa, para ajustes administrativos internos.

Propor medidas coletivas de prevenção e reorganização do trabalho, articulando ações assistenciais e de vigilância.

Sugerir a promoção de ações educativas e de ginástica laboral, uma vez que o problema já foi identificado.

Registrar os casos no SINAN e aguardar orientações do nível estadual.