instaurar procedimentos de investigação preliminar para apuração da responsabilidade administrativa de pessoa jurídica.

instaurar procedimentos de apuração de irregularidades na conduta dos empregados e membros da diretoria-executiva.

encaminhar o relatório de apuração preliminar aos órgãos competentes para as devidas providências.

garantir a adoção das medidas necessárias para manutenção de canal de denúncias, assegurada a proteção do denunciante e dos elementos que permitam a sua identificação.

realizar o juízo de admissibilidade, ao tomar ciência de possíveis irregularidades, e decidir de forma fundamentada pela abertura de investigação preliminar, pela recomendação de instauração de procedimentos correcionais ou pela recomendação de arquivamento da matéria.